Piden aumento de plantillas en Atención Primaria
Según CSIT, los médicos de Madrid cobran hasta 14.000 euros menos que los de otras Comunidades
SIME, Sindicato de Médicos y Facultativos de Madrid con mayor representación entre los profesionales sanitarios, federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, insiste en la urgente necesidad de poner en marcha un plan real y efectivo de mejora de la Atención Primaria en la Comunidad de Madrid, para frenar el deterioro progresivo de las condiciones laborales que arrastran los trabajadores de este ámbito desde hace más de una década, y poder ofrecer un servicio de calidad a los ciudadanos, con las suficientes garantías de seguridad.
Para ello, esta Organización Sindical, presente en la Mesa Sectorial de Sanidad, propone que el “Plan de Mejora Integral de la Atención Primaria”, con medidas, a fecha de hoy, totalmente insuficientes e incompletas, incluya:
- Un mínimo de efectivos de 600 Médicos de Familia y 100 Pediatras de AP, 600 Enfermeras, 100 TCAES y 250 de personal administrativo, debiendo aumentarse las cifras si las necesidades epidemiológicas lo requieren. El Plan presentado recientemente por la Presidenta de la CM únicamente contempla la creación de 571 plazas de todas las categorías a lo largo de 3 años.
- Equiparación de las retribuciones de todos los Facultativos Especialistas del SERMAS con otras Comunidades Autónomas, intentando un acercamiento a sus homólogos europeos, dado que actualmente, los salarios de los Facultativos Especialistas españoles mantienen una diferencia de más de 14.000 euros brutos al año, en función de la comunidad autónoma en la que ejerzan, sin tener en cuenta los complementos.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL lleva mucho tiempo alertando a la Administración Sanitaria madrileña de la necesidad urgente de aumentar la plantilla de Atención Primaria del SERMAS, para corregir un déficit estructural que ha ido aumentando año tras año, así como cambios en las medidas retributivas, puesto que la CM padece una desigualdad crónica, en relación a las diferencias salariales de sus Especialistas de A. Primaria, SUMMA y Facultativos Especialistas de A. Hospitalaria, respecto a otras comunidades autónomas.
El Secretario General de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, José Ángel Montero, ha inaugurado la Conferencia online del Proyecto Europeo “Together Building the future of worker participation in health service sector” que analiza la participación de los trabajadores de los servicios sanitarios y socio-sanitarios en la toma de decisiones de sus centros de trabajo, tanto desde el punto de vista de sus condiciones de trabajo, como desde aspectos profesionales en el desarrollo de sus funciones.
La Conferencia ha destacado cómo los efectos de la pandemia por Covid-19, los bajos salarios y las condiciones de trabajo, hacen necesaria una mayor participación del personal de los centros sanitarios y socio-sanitarios en el desarrollo de sistemas de organización del trabajo que promuevan la motivación y el bienestar de estos profesionales, lo que repercutirá en la mejora del servicio que presta este sector.
La realización de este estudio se enmarca en los proyectos patrocinados por la Comisión Europea y en él participamos representantes de España, con CSIT UNIÓN PROFESIONAL asumiendo el liderazgo del proyecto, e Italia, en el ámbito sindical de los antiguos Estados de la Unión; Letonia, como Estado de más reciente incorporación, con presencia de la parte empresarial; y organizaciones de dos países candidatos a entrar en la UE: Serbia y Macedonia.
En su apertura, el Secretario General de CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha destacado “la oportunidad de la realización de este estudio comparativo entre diferentes países de un sector profesional que ha sufrido los efectos de la crisis sanitaria del Covid, en primerísima persona, destacando el esfuerzo que han realizado en España en todos los ámbitos profesionales de la salud y los servicios sociales” y ha valorado, muy especialmente, la dimensión transnacional que permite “compartir experiencias, analizar y difundir estrategias y establecer buenas prácticas que podamos aprovechar todos en los diferentes países de la UE”.
Durante la reunión, se han presentado los objetivos del proyecto (analizar diversos aspectos de la vida laboral y profesional en los países miembros y candidatos de la UE) y su Fase de Investigación con la elaboración de una encuesta online en la que se monitorizarán aspectos como el conocimiento y la aplicación de las directivas europeas en materia de participación de los trabajadores de los servicios de la salud en sus lugares de trabajo; la validez de los sistemas de información y consulta entre gerentes del sector sanitario y representantes de los trabajadores o sindicatos; y el grado de satisfacción personal y de motivación de los profesionales sanitarios en cuanto a su participación en sus centros. Además, la encuesta presta especial atención a dos elementos básicos en el trabajo de los profesionales de la sanidad y los servicios sociales: la formación de reciclaje profesional y la prevención de la seguridad y la salud.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha insistido en la importancia que tiene para los profesionales del sector sanitario y socio-sanitario, aumentar su participación en la toma de decisiones de sus centros de trabajo, para lo que será necesario vencer reticencias de algunos gestores públicos en esas relaciones con los profesionales de la sanidad; pero, también proporcionar el conocimiento de los instrumentos de esa participación y dotar a sus representantes y a los sindicatos de habilidades y herramientas que les permitan una participación mejor y más activa en la toma de decisiones en los centros de trabajo.
Fuente: eltelescopiodigital.com
